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據(jù)設(shè)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)始人稱，他們發(fā)起了一項(xiàng)活動，并建立了在線工具包，旨在讓設(shè)計(jì)行業(yè)"反映整個(gè)社會"。

由2017年成立的設(shè)計(jì)集體不平坦3與傳播公司澤特勒合作創(chuàng)建的設(shè)計(jì)可以展示了"蓬勃發(fā)展的設(shè)計(jì)行業(yè)的包容性觀點(diǎn)"。

自2017年以來，創(chuàng)意就業(yè)的增長速度是英國整體經(jīng)濟(jì)的兩倍，但報(bào)告顯示，該行業(yè)78%是男性，只有13%的員工來自BAME(黑人和少數(shù)族裔)背景。

根據(jù)設(shè)計(jì)委員會的數(shù)據(jù)，只有17%的高級設(shè)計(jì)職位屬于女性。

《設(shè)計(jì)周刊》對該行業(yè)的調(diào)查顯示，男女薪酬差距為20 %;例如，女性自由職業(yè)者的收入比男性同行低28.5%。

圖標(biāo)雜志的編輯普里亞漢昌達(dá)尼是設(shè)計(jì)可以的撰稿人之一，她說："設(shè)計(jì)世界是一個(gè)只有少數(shù)特權(quán)階層才能進(jìn)入的地方，是時(shí)候改變了。"

"有一次，我問一位雜志編輯，他為什么不委托包括女性在內(nèi)的更多樣化的設(shè)計(jì)作家，他說，但她們在哪里？設(shè)計(jì)可以將有望幫助我們反駁但是"

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從這里，用戶可以發(fā)現(xiàn)和閱讀新聞報(bào)道的新銳和知名設(shè)計(jì)師。

在"參加"部分，用戶可以找到一個(gè)設(shè)計(jì)活動列表，涉及從自由職業(yè)到建筑包容性的問題。

據(jù)主辦方稱，它將幫助"那些希望組織一場專題討論會、一場展覽或只是體驗(yàn)設(shè)計(jì)世界的包容性視角的人"。

內(nèi)容——包括視頻、文章和播客——是"通過開放的提交部分眾包的"。

這將被篩選出來，然后在社交媒體上推廣。

內(nèi)容將開放提交創(chuàng)始人說，該活動的身份是試圖平衡"這場對話的緊迫性與戲謔的樂觀。"

能圖案是"潛在潛力的象征，等待在行業(yè)前沿爆發(fā)"。

漢昌達(dá)尼說，"同質(zhì)"行業(yè)的另一個(gè)問題是，"我們對設(shè)計(jì)的理解會有偏差"

"歷史上沒有一把椅子像輕便的可折疊輪椅那樣改變了人們的生活，但在大多數(shù)家具書籍中也找不到它的身影。"

這種對殘疾人的關(guān)注是該項(xiàng)目的一個(gè)關(guān)鍵部分——2010年，只有6%的勞動力報(bào)告自己是殘疾人。

專門為有學(xué)習(xí)障礙的人服務(wù)的設(shè)計(jì)工作室進(jìn)入藝術(shù)的董事和聯(lián)合創(chuàng)始人埃拉里奇(埃拉里奇)表示，"有學(xué)習(xí)障礙的人很少被認(rèn)為是設(shè)計(jì)行業(yè)的文化生產(chǎn)者"。

里奇表示，這種"錯(cuò)失的機(jī)會"可以通過根據(jù)工作的價(jià)值邀請和創(chuàng)造機(jī)會，并使其更加"可見"來解決。

另一位撰稿人，倫敦設(shè)計(jì)師尹卡伊洛里說，設(shè)計(jì)是一個(gè)"強(qiáng)大的工具",但"我們需要改變，引入一些來自不同背景的新時(shí)尚人士。"

伊洛里的作品受到尼日利亞傳統(tǒng)寓言和非洲布料的影響，他說："當(dāng)我在大學(xué)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)時(shí)，我從來沒有任何人可以和我聯(lián)系或看起來像我，這很難。"

"如果我們不僅能改變設(shè)計(jì)行業(yè)，還能改變學(xué)校，這將對設(shè)計(jì)的未來產(chǎn)生巨大影響。"

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