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設計工作室束縛為非營利會員和培訓組織社區(qū)組織者創(chuàng)建了一個新的視覺識別和網站，以增加與該運動的互動，該運動旨在賦予人們權力，讓他們在對自己重要的問題上有所作為。

據(jù)該組織稱，社區(qū)組織者是一個以"讓人們團結起來，圍繞他們共同關心的問題采取行動，克服社會不公"為中心的機構。

它誕生于2011年至2015年間的一項政府倡議。自那以后，該組織一直是獨立的，只有少數(shù)受薪員工和1000多名成員。

更名旨在明確該機構的工作，并幫助其推動會員人數(shù)在2020年3月前增加到2,500人。

束縛的聯(lián)合創(chuàng)始人兼創(chuàng)意總監(jiān)杰伊比格福德(杰伊比格福德)表示，這個設計項目以一個供成員使用的工具包為特色，同時也希望抓住這個團體的"能量"和"激情"。

新的文字標記徽標用一種叫做貨運的白色無襯線字體寫著"社區(qū)組織者","社區(qū)"中的"統(tǒng)一"帶有下劃線。

調色板包括明亮的綠色，這是從以前的品牌，以及粉紅色和白色。比格福特表示，之所以選擇"醒目"的顏色，是因為該組織的成員希望該品牌能反映出一種"緊迫感"。"他們希望人們在街上停下來，注意到他們，"他補充道。

比格福德表示，整個品牌推廣過程中使用的攝影表現(xiàn)了"真實的人在真實的問題上做真實的事情",并補充說，該組織"不想讓他們太光鮮"。

新的圖標，具有圖形插圖的東西，如擴音器和通訊也已創(chuàng)建。

比格福德解釋說，新的口號是："我們將一起被傾聽，變得強大，做出改變。旨在反映社區(qū)組織者過程的三個階段："傾聽"、"力量"和"行動"。

"想象一下，你對當?shù)厣鐓^(qū)的某個問題感到不滿，"比格福德說。"首先，你會挨家挨戶地敲門，問人們你對那個總是在街道盡頭超速行駛的家伙有什么感覺或者對運動場沒有人照看有什么感覺？而是聽聽人們對什么感到不安或充滿激情，看看誰有共同的興趣。"

他補充稱，下一階段是學習如何獲得"權力"來影響該地區(qū)的變化，無論是學習如何給當?shù)刈h會寫信，還是組建一個志同道合的群體。最后一步，"行動",就是讓它發(fā)生。

"[社區(qū)組織者]現(xiàn)在有了支持其信息的力量，"比格福特補充道。"人們很快就能理解，并且很樂意了解更多。"

品牌是通過"共同創(chuàng)意"過程設計的，員工和許多成員對標識和配色方案等決定擁有投票權。比格福德說，大約150名成員在一次會議上分享了他們的想法，讓人們對新身份有一種"主人翁感"。

該品牌已在一系列印刷和數(shù)字接觸點以及廣告牌和海報上推出，新網站也已推出。在接下來的12個月里，它將繼續(xù)在t恤等更多材料上推廣。

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